L’Arma dei Carabinieri e l’associazione 4.Manager hanno sottoscritto oggi un protocollo d’intesa finalizzato a sviluppare iniziative formative e informative comuni per prevenire e contrastare la violenza di genere e qualsiasi forma di discriminazione sul lavoro. L’accordo promuove una cultura basata sul rispetto della persona e sulla valorizzazione del capitale umano.
La firma del protocollo
Il documento è stato firmato dal Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, Gen. C.A. Salvatore Luongo, e dal Presidente di 4.Manager, Dott. Stefano Cuzzilla. Le aree di collaborazione comprendono la tutela del lavoro, la libertà di iniziativa economica, la salvaguardia dell’ambiente e del patrimonio artistico, storico e culturale.
Attività e obiettivi comuni
L’accordo prevede l’organizzazione di attività di formazione, convegni e conferenze rivolte a manager, imprese e cittadini, con l’obiettivo di diffondere buone pratiche manageriali basate su equità, inclusione e rispetto della dignità umana. Il progetto mira anche a trasformare le buone pratiche aziendali in cultura diffusa, coinvolgendo tutto il territorio.
Dichiarazioni dei firmatari
Il Gen. C.A. Salvatore Luongo ha sottolineato “l’importanza del lavoro svolto da 4.Manager nella diffusione di una moderna cultura manageriale”, auspicando una collaborazione proficua per sensibilizzare e formare i quadri dirigenziali contro ogni forma di discriminazione sul lavoro. Il Dott. Stefano Cuzzilla ha aggiunto che le imprese stanno già promuovendo parità e inclusione, ma “la sfida è far uscire queste buone pratiche dalle mura aziendali e trasformarle in cultura diffusa”.
